TEAM SHIFT

Upgrade da performance para equipas virtuais

Modelo | Assessment | Impulsionador de Ação | Desbloqueador de Conversa

Assenta numa tecnologia de análise de gaps que acelera a mudança.

Convida as pessoas a avaliarem a sua equipa e a construírem um plano de crescimento à medida da sua realidade em teletrabalho.

Uma forma de fazer desenvolver e fazer crescer as equipas – e com isso as pessoas e o negócio.

MODELO

Um modelo que identifica os fatores críticos de sucesso do desempenho e da motivação de uma equipa virtual.
Uma visão abrangente do funcionamento da uma equipa virtual que explica o que distingue uma equipa eficaz de todas as outras.

DESBLOQUEADOR DE CONVERSA

É o pontapé de saída para um momento de debate franco sobre o que faz falta a cada pessoa e à equipa para que tudo funcione melhor.
É uma forma de focar todas as pessoas, de forma organizada, nos requisitos e nas práticas que estão a contribuir para os resultados (bons ou maus) da equipa.

ASSESSMENT

Uma ferramenta para conhecer a maneira como as equipas estão a trabalhar e a forma como sentem com o formato home office, durante o período do isolamento.
Um questionário que desperta a reflexão pessoal em torno da forma como cada pessoa trabalha e na sua contribuição para o grupo.

IMPULSIONADOR DE AÇÃO

É um report que mostra resultados simples e dá pistas claras para um plano de ação.
Uma maneira de desenhar e planear o trabalho em equipa orientado para o sucesso das pessoas e da empresa.

FAQs

Como funciona?
Começa com a resposta de todos os elementos da equipa a um questionário. Estas respostas permitem elaborar um relatório onde os gaps entre as práticas ideais e as da tua equipa estão espelhados. Depois é preciso analisarem os resultados e as sugestões para contrariem o vosso plano de ação.

De que preciso?
Obter o acordo da equipa e a aprovação da empresa quanto à participação neste processo.
Entrar em contacto com a Cherry Myle para iniciar o processo e deixar os endereços de e-mail de todos os elementos da equipa.

Quanto tempo é necessário?
Para responder ao questionário precisas de cerca de 15 a 20 minutos.

Qual o investimento?
Neste momento de lançamento estamos a oferecer às equipas a possibilidade de utilizarem a plataforma e o questionário com a equipa sem custos.
Oferecemos a esta primeiras equipas também a apresentação dos resultados - uma sessão de meia hora com um consultor da Cherry Myle.

Como termina?
Depois de definem o plano vão ter do o implementar, no dia a dia, no terreno. E, de forma regular, avaliarem os resultados e o impacto.
Como uma equipa é um elemento orgânico, em constante mudança, a realização de uma reflexão em torno das boas práticas deve ser períodica. O processo de melhoria da equipa não termina: a vossa evolução não tem limites.

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